L’Insee publie ce mercredi un panorama des revenus des Français.
Au sein des entreprises privées et publiques de plus de dix salariés, la rémunération horaire est, en moyenne, près du double du Smic.
Le secteur d’activité, le niveau de diplôme ou l’âge entraînent cependant de nombreuses disparités.
Combien gagnent les Français ? Une étude menée par l’Insee et publiée ce mercredi 12 mars montre que les entreprises privées et publiques de plus de dix salariés rémunèrent en moyenne à un niveau deux fois plus important que le Smic, selon les dernières données disponibles datées de 2022. « Le salaire horaire brut régulier s’établit à 19,9 euros en moyenne, soit 9,1 euros de plus que le Smic », relève l’Insee (nouvelle fenêtre). « Si l’on exclut du champ les apprentis, le salaire horaire brut est alors de 20,3 euros en moyenne. »
Sans surprise, d’importances variations de salaires sont enregistrées selon les catégories socioprofessionnelles. Les cadres (nouvelle fenêtre) touchent en moyenne 33,5 euros brut par heure, soit 129% de plus que les employés (14,6 euros). Les salariés des professions dites « intermédiaires » sont rémunérés 19,4 euros brut chaque heure, tandis que celui des ouvriers (nouvelle fenêtre) atteint 14,3 euros.
Un bac+5 rémunéré 115% de plus qu’un brevet des collèges
Le secteur d’activité compte aussi. Le salaire « est en moyenne plus élevé dans l’information et la communication (28,9 euros) et les activités financières et d’assurance (28,7 euros), et moins élevé dans l’hébergement et la restauration (14,3 euros) et les activités de services administratifs et de soutien (15,2 euros) », note l’Insee.
Les écarts sont également notables en fonction du diplôme. « Les plus diplômés (bac+5 ou plus) gagnent en moyenne 31,4 euros de l’heure, soit 93 % de plus que les salariés de niveau bac (16,3 euros) et 115% de plus que les salariés ayant au plus le brevet des collèges (14,6 euros) », poursuit l’institut. Le salaire dépend aussi de l’âge, et donc de l’expérience ou de l’ancienneté dans l’entreprise : il est de 14 euros en moyenne pour les moins de 30 ans, toutes catégories confondues, contre 24,4 euros pour les plus de 60 ans.
Toutes caractéristiques confondues, le secteur de la construction arrive en première position. « À âge, sexe, niveau de diplôme, type de contrat, temps de travail, ancienneté dans l’entreprise, type d’employeur, et localisation et taille d’entreprise données, le secteur le plus rémunérateur est celui de la construction (15% de plus que dans le commerce, valeur de référence) et le moins rémunérateur celui de l’enseignement (-18%) », précise encore l’Insee.
Entre les femmes et les hommes, un écart toujours persistant
Reste qu’il ne s’agit que d’un panorama global, car entre les femmes et les hommes, les différences persistent. « Le salaire horaire brut régulier des femmes est de 18,4 euros en 2022, inférieur de 13% à celui des hommes (21,2 euros) », pointe cette étude. « L’écart se réduit à 8% en tenant compte d’autres caractéristiques : c’est notamment lié au fait que les femmes sont moins souvent cadres et sont surreprésentées dans les secteurs les moins rémunérateurs, comme la santé ou les services auprès des ménages. »
« En 2022, en France, un salarié sur deux perçoit un salaire horaire brut d’au plus 16,4 euros », calcule en outre l’Insee. Soit un salaire médian inférieur de 18% au salaire moyen, « ce qui reflète la concentration des salaires dans le bas de la distribution ». Cela place la France en 10ᵉ position du classement de la zone euro, juste au-dessus de la moyenne européenne, mais derrière l’Allemagne (18,9 euros), pays qui sert souvent de comparatif.
Le Danemark domine largement le classement (29,7 euros). L’Insee rappelle cependant que « la protection sociale y est financée par l’impôt sur le revenu et non par le prélèvement de cotisations sociales auprès des employeurs ».
