- La période de déclaration des impôts arrive à son terme dans certains départements : vérifiez si votre épargne salariale est concernée.
- Les sommes exonérées placées sur des plans spécifiques n’ont pas à être déclarées.
- En revanche, les montants perçus directement doivent figurer dans votre déclaration.
Suivez la couverture complète
Bien gérer son épargne
Il ne vous reste plus que quelques jours pour déclarer vos impôts ! Alors que l’échéance approche, vous avez peut-être encore quelques questions s’agissant de ce qu’il faut déclarer ou non. Votre interrogation porte peut-être sur l’épargne salariale. Il s’agit d’un « système d’épargne collectif mis en place au sein de certaines entreprises. Le principe consiste à verser à chaque salarié une prime liée à la performance de l’entreprise (intéressement) ou représentant une quote-part de ses bénéfices (participation) »
, rappelle le site du Service Public (nouvelle fenêtre).
Bonne nouvelle : « Les sommes versées par votre employeur sont exonérées d’impôt dans certaines limites, si elles sont versées en application d’un des plans d’épargne salariale suivants : PEE (plan d’épargne entreprise), PEG (plan d’épargne groupe), PEI (plan d’épargne interentreprise), Perco (plan d’épargne pour la retraite collectif), PER (plan d’épargne retraite). »
Ainsi, vous n’avez pas à déclarer les sommes exonérées.
Néanmoins, « les sommes attribuées peuvent, au choix du salarié, lui être versées directement ou être déposées sur un plan d’épargne salariale »
, précise le site. Ainsi, si vous avez décidé de recevoir en virement le montant alloué par votre entreprise, alors il est considéré par le fisc comme un complément de revenu devant, de fait, être déclaré.
Comment déclarer l’épargne salariale reçue ?
Si vous faites partie des millions de Français qui touchent directement leur épargne salariale sur leur compte en banque, vous allez devoir déclarer ce montant l’année suivante. Il faut donc vous assurer que la somme perçue apparaisse bien dans votre déclaration d’impôt. Pour ce faire, consultez la case 1AJ dédiée aux traitements et salaires.
Les intérêts de l’épargne salariale sont-ils taxés ?
Si vous décidez de placer cette épargne salariale sur un support d’épargne, sachez que les gains (intérêts ou plus-values) seront exonérés d’impôt sur le revenu à la sortie, mais resteront soumis aux prélèvements sociaux. Ces derniers sont prélevés lors du déblocage des fonds. Depuis le 1er janvier 2026, ce taux est fixé à 18,6 % (contre 17,2 % auparavant).
