Carnet de bureau. Le choix de l’entre-deux. A l’heure où l’Etat décide de réduire la période d’indemnisation des salariés qui quittent leur entreprise par rupture conventionnelle, le Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq) révèle que l’interruption du CDI est de plus en plus fréquente chez les jeunes à peine entrés sur le marché du travail. Un phénomène en hausse de plus de 40 % entre la génération diplômée en 2010 et celle de 2017 : la part de CDI rompus après trois ans de vie active est ainsi passée de 43 % en 2013 à 62 % en 2020. Et les deux tiers de ces ruptures ont été provoquées par le jeune lui-même, précise l’étude « Bref 482 », publiée le 10 mars. Le dispositif de rupture conventionnelle tourne à plein régime : le service des statistiques du ministère du travail enregistre plus de 500 000 ruptures conventionnelles par an depuis 2022.
Depuis les années 1990, le Céreq observe et analyse les trajectoires professionnelles des jeunes trois ans puis six ans après leur sortie de formation initiale. Après six ans de vie active, près d’un jeune sur quatre (24 %) n’est plus en emploi stable, ni en CDI, ni fonctionnaire, contre 17 % de la génération précédente. Mais loin d’un fantasme qui voudrait qu’une nouvelle génération rejette le salariat pour investir le monde entrepreneurial – seuls 8 % des jeunes diplômés de 2017 étaient devenus entrepreneurs en 2023 –, les chiffres du Céreq décrivent le choix d’un « entre-deux ».
Deux scénarios différents
Zone d’adaptation permanente, le marché du travail et le monde de l’entreprise incarnent l’entre-deux par excellence : entre deux missions, entre deux restructurations, entre deux cultures, deux secteurs. Quand, en 2020, les jeunes diplômés en emploi depuis à peine trois ans sont bousculés par le Covid-19, ils sont nombreux à quitter leurs employeurs. Après la crise sanitaire, l’Insee constate que les mobilités augmentent dans tous les secteurs d’activité et dans toutes les régions, en particulier pour les 15-24 ans. C’est dans cet entre-deux que se construit le début de carrière.
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