- Selon la date de naissance de votre enfant, vous bénéficiez d’une bonification ou d’une majoration de trimestres.
- Cela a un impact sur la pension de retraite.
- Des changements auront lieu dès le 1er septembre.
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Les règles de calcul des pensions de retraite destinées aux parents au titre de leurs enfants vont changer à partir du 1er septembre 2026, après la parution de deux décrets au Journal officiel
le 31 juillet 2026. Ces mesures doivent principalement bénéficier aux femmes qui perçoivent des pensions de retraite inférieures à celles des hommes en raison de carrières souvent interrompues, du recours au temps partiel et d’écarts de rémunération persistants.
Actuellement, « les trimestres accordés au titre des enfants ne conduisent pas systématiquement à augmenter le montant de la retraite »,
indique le ministère du Travail (nouvelle fenêtre). Le premier décret pris en application de l’article 104 de la loi de financement de la Sécurité sociale réduit le nombre d’années prises en compte pour le calcul de la retraite. Celle-ci sera calculée sur les 24 meilleures années pour les parents ayant des majorations de trimestre pour un enfant et sur les 23 meilleures années pour ceux ayant des majorations pour deux enfants ou plus. Le montant de la retraite était jusqu’à présent calculé sur 25 années.
Une aide pour les femmes ayant une carrière longue
Une nouvelle bonification d’un trimestre est également introduite pour les femmes qui ont accouché depuis le 1ᵉʳ janvier 2004 et après leur recrutement dans la fonction publique ou en tant qu’ouvrières des établissements industriels de l’État. Un second décret, pris également en application de l’article 104, vise à réduire les inégalités d’accès à la retraite anticipée pour carrière longue entre les femmes et les hommes.
Il rend applicable la prise en compte de deux trimestres de majoration pour enfant dans les conditions d’accès au dispositif de retraite anticipée pour carrière longue. « Cette mesure permettra à davantage de femmes ayant commencé à travailler jeunes de bénéficier d’un départ anticipé à la retraite, en tenant mieux compte des spécificités de leurs parcours professionnels »
, explique le ministère du Travail. Ces décrets sont entrés en vigueur le 1er août 2026, mais la plupart des dispositions ne s’appliqueront qu’aux pensions de retraite dès le 1er septembre 2026.
Les bonifications déjà existantes
Les bonifications sont des trimestres supplémentaires qui s’ajoutent gratuitement aux années de services effectifs pour augmenter le montant de la pension. Les salariés, les professionnels libéraux ou les travailleurs indépendants reçoivent quatre trimestres pour la mère mais aussi quatre trimestres au titre de l’éducation de l’enfant. S’il est né avant le 1er janvier 2010, ces trimestres au titre de l’éducation sont attribués à la mère, sinon ils peuvent être attribués à un seul bénéficiaire ou répartis entre les deux parents, rappelle Info retraite (nouvelle fenêtre). Pour les fonctionnaires, si l’enfant est né avant le 1er janvier 2004, quatre trimestres sont attribués à l’un des parents ou aux deux parents. Si l’enfant est né après le 1er janvier 2004, deux trimestres sont accordés à la mère. Chaque parent d’au moins trois enfants bénéficie d’une augmentation de la retraite de 10%. Dans la fonction publique, 5% supplémentaires sont attribués à partir du quatrième enfant.